【全20冊】未読本・気になる本（2026年09月01日）:マインドマップ的読書感想文

2026年09月01日

【全20冊】未読本・気になる本（2026年09月01日）

【はじめに】

◆今日お送りするのは2週に1度のお約束である「未読本・気になる本」のエントリー。

何か最近、暑さがしのぎやすくなってきて、読書がはかどる気がしております（フラグかも）？

さて今回の特徴は、候補作品が非常に多かったことから、全作Kindle化されていることでしょうか。

……もっともKindle版の値引きが渋めなのは平常運転なのですが。

それはさておき、今回も全20冊、ご確認よろしくお願いします！

【未読本・気になる本、全20冊】

「考えているのに進めない」がなくなる思考渋滞から抜け出す方法

本書では、「こんなに長い時間考えているのに前に進んでない気がする」という現象を「思考渋滞」と定義します。
思考渋滞は、「情報」「感情」「意味」という3つの車線のいずれかで発生します。
十分な情報が整理されていないのか、感情が意思決定を妨げているのか、それとも物事の捉え方(意味づけ)が行き詰まっているのか――。
どの車線で滞っているかによって、取るべきアプローチは大きく異なります。
重要なのは、同じ車線で考え続けることではなく、詰まっている車線から別の車線へと意図的に移動することです。
思考の車線を切り替えることで、これまで動かなかった問題が驚くほどスムーズに前進するケースは少なくありません。
本書では、なぜ思考渋滞が起きてしまうのか、思考渋滞の構造・抜け出し方を解説します。
今抱えている悩みを解消するだけでなく、これから先、迷ったときに自力で抜け出せる力が身につく1冊です。

◆手を動かしながら考えているときに、手が止まってしまったら、それがこの本で言う「渋滞」なのかな、と。

若干ですがKindle版がお求めやすくなっている1冊です。

新しい任せ方の教科書　Z世代の部下が動き出す全技術

「仕事を振られるのは嫌なこと」「仕事が増えるのは嫌なこと」。リーダー世代の皆さんはそう思い込んでいませんか。そのような無意識のバイアスによって、部下に仕事を任せる際、躊躇してしまっていないでしょうか。
ところが、Ｚ世代の若者たちは、リーダー世代が思っているよりもずっと前向きで、チャレンジ精神を持っています。新しいことや難易度の高いことに挑戦し、スキルアップしていくことを、彼らはとても大切にしているのです。
また、Ｚ世代の若者たちは「デジタルネイティブ」であり、リーダー世代よりもずっと多くのデジタルやITに関する知識を持っています。今、急速に普及しつつあるAIも、あっという間に〝友達〞にしてしまう能力を彼らは持っているのです。
リーダーになる人はまず、自分たちと部下世代とはそもそもの価値観や感覚に大きな違いがある、ということを認識する必要があります。そのうえで、部下に仕事を任せるためのスキルを身につけるべきなのです。
本書では、元中学・高校教師で、25,000名以上のＺ世代社員への指導実績を誇る研修講師が、Ｚ世代特有の価値観や彼らに仕事を任せるコツを解説しています。
令和時代の新しい「任せ方」をぜひ、本書で身につけてください。

◆部下を持たずに独立してしまった私は、任せる相手もいなかったのですが、Z世代の皆さんが、そんなに前向きだとは存じませんでした。

ただしKindle版の方は、現状、定価販売になっているようです。

知的生産のセンス

白熱の対談録――二人の知性が示す「仕事の原理原則」
生成AIがスキルを代替する時代、人間の役割を問い直す
本書は、知的生産のプロセスである「入力（インプット）」「保存（ストレージ）」「変換（コンバージョン）」「出力（アウトプット）」の各段階における、両氏の思考と実践を紐解きます。
長年の試行錯誤を経てたどり着いた判断基準や原理原則を突き合わせ、「知的生産のセンス」の輪郭を浮き彫りにします。日々の仕事における具体的なアプローチからその哲学まで、余すところなく語り合います。

◆当ブログでもおなじみの2人が、再びタッグを組んで投下した最新作は、タイトルからして当ブログも釣られまくり。

Kindle版も、気持ちお安くなっています。

AI時代に自分の頭でどう考える?: 奪われるのは仕事か、思考か

インターネットが普及した時と同様、AIのない世界には戻れません。
AIが「スキルを代替する時代」においてこそ、スキルを超えた「人間としての力」、「逆説的に人間しかできないこと」が浮かび上がってきます。
AI時代の思考法として私が特に重視しているのが「遅く考える」ことです。
私は意識的に「一晩置く」という習慣を持っています。
すぐに反応せず、一晩置いてから判断する。
重要な問いに対して「まだ答えを出さない」という選択こそ、思考を深める道です。(池上彰)

◆多作な池上彰さんは、基本的にスルーしているのですが、本書のような知的生産系の作品は別！

こちらも若干とはいえ、Kindle版の値引きがあるのは、ありがたいです。

地球はどこまで暑くなるのか　世界の「異変」がわかる気候変動の真実 (マガジンハウス新書)

“40℃超が日常”の未来が来てしまうのか――？
“気候モデル研究”の第一人者が語るこれから日本と世界で起こること
本書では東京大学大気海洋研究所気候システム研究系教授で、世界的な気候変動の報告書「IPCC」の執筆者も務める渡部雅浩先生が
「地球はどこまで暑くなるのか」
「気候変動により、私たちの社会はどう変わるのか」
といった「これから何が起こるのか？」をわかりやすく提示しています。
科学的な知見に基づいた、正しい教養が得られる一冊です。

◆昨日は過ごしやすくてセミも鳴いていたのですが、それってよく考えたら昔と逆じゃないか、と（苦笑）。

Kindle版も多少とはいえ、お求めやすくなっています。

老いと死をファクトで考えてみた (扶桑社新書 586)

正体のわからない不安に「輪郭」を与えれば、もう恐れる必要はない。
終活、運、歴史、人生の暖流と寒流から、未来像まで、出口流・「データと事実」で紐解く究極の死生観！

◆歴史本や古典本、知的生産系の作品が多い出口さんが、死生観をテーマに新書を書かれるとは!?

なお新書なので、あまりインパクトはないものの、Kindle版は定価販売になっています。

これだけで、逮捕「知らなかった」では済まされない２９の落とし穴

「これくらいなら」が、逮捕の入口。
名刺の肩書を少し盛る。
会社の資料を家に持ち帰る。
会議をスマートフォンで録音する。
ネットで見つけた画像を仕事で使う。
SNSやチャットに職場の出来事を書く。
どれも、特別な犯罪者がすることではありません。
まじめに働く普通の人が、悪気なくやってしまいがちな行動です。
普通の人が落ちる、29の落とし穴

◆どれもやったことはないですが、やったらなぜアカンのか良く分からないものがあるので、ちと気になるワタクシ。

もっとも、Kindle版が「14％OFF」とお買い得なのは、ポイント高いです！

科学的に証明された頭のいい人が習慣にしている学び方の戦略

「もっと頭が良ければ」と思ったことはありませんか？
話を聞いても、すぐに理解できない。
何度読んでも、なかなか覚えられない。
考えをうまく言葉にできない。
新しいことを学びたいのに、集中が続かない――。
でも、それは「頭が悪い」からではありません。
必要なのは、がむしゃらに努力することではなく、脳の性質に合った「学び方」を知ることです。
本書は、ハーバード、ケンブリッジ、スタンフォードをはじめとする世界の研究をもとに、試験、情報収集、プレゼン、スキルアップ、目標達成など、仕事と人生に役立つ「学びのメソッド」を100項目にまとめた一冊です。

◆最近、科学的自己啓発書の著者といえば、真っ先に名前が挙がるのがこの堀田秀吾さん。

ただし、現時点でKindle版の値引きはないようです。

知識と思考力がいっきに身につく　東大式インプット大全

偏差値35から東大に合格した西岡壱誠が、自らの経験と東大生1000人への調査を基に、最短で最大の成果が出せるインプット法を体系化しました。
東大生が本当に実践している、すぐに役立つ方法が100メソッド掲載されています。
知識と知識がつながり、「知恵」に変わる。
本書を読めば、あなたの人生が大きく変わります。

◆こちらは「東大本」といえば、かなりの方が思い浮かべそうな、西岡壱誠さんの大全本。

すぐ上の本と同じで、版元がアスコムさんなのですが、Kindle版の値下げについては、正直、情報が不足しております。

スウェーデン人はなぜ朝の3時間で仕事が片づくのか（特典：書き下ろし特典原稿　データ配信） (PHPビジネス新書)

『スマホ脳』訳者が取材＆解析。とにかく無駄を減らす！スウェーデン人の幸せな生き方・働き方
なぜスウェーデン人は、残業せず、長い休暇を取りながら、高い生産性を実現できるのか。その秘密は「朝の時間」の使い方にあった！本書では、スウェーデン在住30年以上の著者が、現地のビジネスパーソン約20人への取材と脳科学などの科学的知見をもとに、「短く働いて、しっかり成果を出す」方法を解説。会議や重要な仕事は朝に行う、運動で脳を目覚めさせる、フィーカ（コーヒー休憩）を活用する、残業をしないなど、明日から実践できる仕事術を紹介します。さらに、夕方からを人生の「第2幕」と捉え、家族、学び、趣味、休養に時間を使うことで、仕事の生産性だけでなく人生の幸福度まで高める、新しい時間の使い方を提案する一冊です。

◆他国のやり方やスタイルを掘り下げた本は他にもありますが、「スウェーデン」をテーマにした作品は初めてかも？

さすがPHPビジネス新書だけあって、Kindle版は「17％OFF」という、太っ腹ぶりです！

伝説の取調官が教える本音を引き出し、人を動かす「ポラ交渉術」

AIが普及し、誰もが正確な答えを簡単に手に入れられるこれからの時代、正論や論理だけを振りかざしても人は動きません。そんな時代に必要とされるのは、人間の感情の機微を突き、その場の空気を完全に支配して主導権を握る究極の心理戦です。本書は、殺人などの凶悪犯罪を専門とする警視庁捜査一課の第一線で長年活躍し、「伝説の取調官」と称された著者が、極限の密室である取調室で培った「ポラ交渉術」を初めてビジネス向けに体系化した一冊です

◆交渉術本は、当ブログにおける鉄板テーマですから、こちらは当然セレクト。

本書も現時点では、Kindle版の値引きはございません。

概念シフトなめらかに常識を変える思考法

入山章栄氏（早稲田大学ビジネススクール教授）
「これはヤバい！誰もが見逃していた『イノベーションの本質』を体系化した人類初の一冊だ」
佐宗邦威氏（戦略デザインファーム BIOTOPE ファウンダー）
「未来をつくる人は、概念を生み出せる人だ。新たな概念のつくり方について、ここまで解像度の高い本を読んだことがない！」
コカ・コーラから日本画まで、あらゆる領域の事例から「概念」を読み解く！

◆思考術本も当ブログでは、かなりの量を取り上げてきましたが、「なめらか」という表現は今までなかったかと。

版元がダイヤモンド社さんということで、Kindle版は定価販売となっております。

チームは｢仕組み化」でうまくいく　組織力を高める行動経済学 (単行本)

本書で紹介するのは、世界中の企業が注目する「行動経済学」です。
人は感情や思い込み、周囲の空気に大きく左右される――そんな「人間らしい意思決定」の仕組みを解き明かすこの学問は、ノーベル賞受賞をきっかけに、GAFAMをはじめとする世界的企業でも人材育成や組織づくりに活用されています。
本書では、職場で誰もが経験する35のリアルなケースをもとに、すぐ実践できる105の改善ポイントをわかりやすく解説。
「指示待ち社員」「モチベーション」「コミュニケーション」「評価」「会議」「習慣」「リーダーシップ」など、チーム運営の悩みに行動経済学の視点から答えます。
難しい理論では終わりません。
今日から職場で使える「仕組み」に落とし込めるのが本書の特徴です。
人を変えようとするのではなく、仕組みを変える。
その小さな工夫が、チームの雰囲気、生産性、そして成果を大きく変えていきます。
「チームが思うように動かない」と感じたとき、最初に手に取っていただきたい一冊です。

◆行動経済学は重々知っておりますが、それが「仕組み化」とどう結びつくのか知りたいところ。

ただ、こういう2000円をちょっと超える作品のKindle版は、2000円以下で出してもらえると、手が出しやすいんですが……。

最新科学でわかった！気分のいい人がうまくいく

人間関係・仕事・恋愛・家庭……気分が整うと、人生が動き出す
スタンフォードで行動経済学を学んだ精神科医が教える、気分を整えるコツ

◆茂木健一郎先生ご推薦の自己啓発本。

版元がSBクリエイティブさんなので、必然的にKindle版の値引きはございません。

戦略的丸投げの思考法

本書が提案するのは、ただの「任せ方」ではありません。
キーワードは、戦略的丸投げ。
「丸投げ」と聞くと、無責任、放置、押しつけ。
そんな悪いイメージを持つ人も多いかもしれません。
しかし本書は、その思い込みをひっくり返します。
丸投げは、悪いことではない。
むしろ、会社という仕組みそのものが、誰かに仕事を任せることで成り立っています。
だからこそ本書は、こう提案します。
丸投げこそが、最強のマネジメントである。
ただし、それは仕事を放り投げることではありません。
任せたつもりになって、部下を迷わせることでもありません。
本書で扱うのは、マネジャーを忙しくする「任せたつもり」から抜け出し、部下が主体的に動き、チームが自分で前に進むための思考法です。

◆タイトル的には思考術本っぽいのですが、内容紹介でもお分かりのように、マネジメント本のよう。

同じくSBクリエイティブさんからの作品ですから、Kindle版は定価でのご提供となります。

「聞く力のベストセラー100冊」のポイントを１冊にまとめてみた。

この1冊で、100冊分の重要スキルが身につく
「聞き方＆質問術」ランキング、ベスト40! !

◆おなじみのコンビによる、「ベストセラー100冊」本の最新作は、「聞く力」がテーマ！

日経BPさんも、Kindle版は値下げしないんですよねー。

なぜ私たちはいつも時間に追われるのか (SB新書)

加速の罠から抜け出し、創造的な時間を取り戻すために。
今日一日、自分は何をやっていたのだろう。
時間に圧迫され、高速で過ぎ去る毎日。
なぜ、こんなことになっているのか。
第一人者が、現代社会の病理を「加速」というキーワードで読み解く。加速は絶えざる成長と上昇を求め、さらなる加速をもたらす。その先にあるのは、加速的生産か、それとも創造的瞬間か？
・どうして仕事は溜まっていくのか？
・効率化するほど忙しくなるのはなぜか？
・限られた時間をどう生きるか？
仕事とは何か。人生とは何か。
各界絶賛の『加速する社会』監訳者、初の新書。
タイパ疲れの現代人に贈る、AI時代のビジネスパーソン必読の社会学講義

◆上記内容紹介に出てくる『加速する社会』をググったら、かなりの高額作品だったので、こちらで手を打ちたいキモチに。

再びSBクリエイティブさんの作品なんですが、その高額本と比べたら、Kindle版の値引きがないことなんて微々たるものです!?

仕事が速い人がいつも頭においていること

本書は、毎日降ってくる仕事に追われる側から、仕事を自分の手でコントロールし、その日のうちに終えることが、できるようになるための１冊です。
「仕事が速い」と単なる「作業が速い」は異なります。
仕事が速い人がやっているポイントは３つ。
①終わらせ方を決めてから始める
②仕事の「操作性」を高める
③構造的に無理なものを根性で片付けようとしない
著者は、自身もかつてバーンアウト寸前で転職した経験を持つ現役戦略コンサルタント。
現場で磨かれたテクニックで仕事が速くなり、タスクにのまれず「余裕」を生む技法を１冊に凝縮しました。

◆当ブログの読者さんもそうだと思うのですが、「仕事が速い」というフレーズのなんと魅力的なことか!!

ただし、Kindle版は、他の未発売本と同様で、定価販売となっています。

リーダーになってから見えなくなるもの100 (単行本)

幾多の経験を積んできた中で気づいたことは、多くの方が部下だったころは見えていたはずのものが、リーダーになると見えなくなってしまうということ。
・「数字」で言わないと相手には伝わらない
・会議で時間泥棒するリーダーになるな
・部下は「何が言いたいんですか？」と言えない
・「Z世代だから」という考え方を捨てる
・朝礼や指導でやる気になる社員はいない
・「部下は思い通りに動かない」から始めよう……
こういった項目を100個、厳選してご紹介します。
本書を読んだリーダーはきっと再び、多くのものが見えてくるようになるでしょう。

◆リーダー本のニーズはさておき、こういうポイント列挙型の作品は、当ブログ向きと言えると思います。

定価ですが、Kindle版もご検討いただけたら、と。