【人たらし】「嫌われない毒舌のすすめ」有吉弘行:マインドマップ的読書感想文

2009年07月10日

【人たらし】「嫌われない毒舌のすすめ」有吉弘行

ベストセラーズ

発売日：2009-07-09

【はじめに】

◆今日お送りするのは、先日速報にて発売をお知らせしていた、「毒舌あだ名付け芸人」、有吉弘行氏の初めての「ビジネス書」（？）。

一足先に出版され、大人気だった「竜兵会―僕たちいわばサラリーマンです。出世術のすべてがここに」の「有吉バージョン」とでも言うべき内容でした。

参考記事：【人心掌握】有吉弘行の人心掌握術がスゴすぐる件

帯に記載された文章を転記します。

上司や先輩に取り入り、後輩をたらし込んで転がす逆説的な処世術入門！

上手な媚びへつらい＆ヨイショをマスターすれば面倒な人付き合いが楽になる！

本書でも有吉氏の「人たらしぶり」が全開でしたw

いつも応援ありがとうございます！

【目次】

マイナス評価をプラスに変える「人たらし」の方法
　あだ名の秘訣は「外見＋内面」のアレンジ
　あだ名は自分が発信源にならないことが基本
　周囲を凍らせたら「お笑い」にアレンジする　ほか

確実に相手を「たらし込む」人付き合いの方法
　コミュニケーションなんて必要ない
　毒舌は回りくどい会話を省く手段
　DV女はなぜかいつもDV男と付き合う　ほか
　
無駄なプライドを捨てて「クズ」として生きる方法
　相手に合わせて自分を使い分ける
　人に奢ってもらえばストレスは溜まらない
　ヨイショもウソも、つき通せば本当になる　ほか

単純なヤツを使って自分の「株」を上げる方法
　自分のイイ話は「言うなよ」と念を押して広める
　誰かを使って間接的に相手をほめる
　言葉には出さず目で行動を促す　ほか　

上司・先輩・後輩を上手に「転がす」方法
　目上の人を取り込むためのサシ飲みの効用
　自分の懐を痛めずに定期的にフォローする
　悪口はいいけど、「陰口」は絶対ダメ　ほか

苦手な相手を「小バカ」にして好感度を上げる方法
　苦手なタイプには質問に徹して完全服従
　答えがあることを質問して相手を気持ちよくさせる
　相手の気持ちを署ﾙむ「聞き上手」になるテクニック　ほか

【ポイント】

■あだ名の秘訣は「外見＋内面」のアレンジ

あだ名のつけ方としては、
「外見＋内面」
というのがアレンジ的には簡単です。
　しかも、外見をけなして、内面を誉めるっていうのが、何となくフォローにもなるし、決定的な人間関係の破綻にはつながらないと思います。
　「やり手ハゲ」とか、「センスいいブス」とか。

■怒っている人には最初に謝ってから「怒っているでしょ？」と聞いてみる

　怒っている人に向かって、あらためて、「怒っているでしょ？」って聞くと、驚くほど効果がありますよ。
　怒っているに決まってるところに、あえてそう聞かれると、何かうまいことハズされた感じになるんです。

■自分のイイ話は「言うなよ」と念を押して広める

　他の人に、「こいつの口から言わせたい」とか、「この話、言って欲しいな」っていうとき、「言うなよ」は効きます。
「言うなよ」って言うと、絶対に、「ここだけの話だけど・・・」って漏れますから。
　誰だって、「秘密を誰かにしゃべりたい」という欲求がありますからね。
　特に、単純なヤツには効きます。

■誰かを使って間接的に誉める

　僕がちょくちょく使う手に、「誰かを使って、間接的にその人のことを誉める」という作戦があります。これを知っておくと、便利ですよ。
　どういう方法かというと、自分がいかにその人のことを慕ってて、いかに誉めていたかということを、誰かに言わせるんです。

■ヨイショは細かい情報を入れて持ち上げる

同じ持ち上げるなら、
「○○さんって仕事できますよね」だけじゃなくて、
「○○さんのプレゼンって、○○が○○だから凄いですよね。あれならクライアントも一発で納得しますよ！この前の○○の件だって、○○さんが○○だったから上手くいったと思うんですよね！」（○○内は適当に埋めて応用してください）
みたいな感じで、より具体的な情報を追加してヨイショする。そうすると、相手もグッとこっちになびいてくるんです。

■情にもろい人間の見抜き方と掴み方

　昔話とかをよく覚えていて、「あのときはこうだったよ」とか、「あれには感動したよ」なんてちょくちょく口にする人は、たいてい情にほだされやすいタイプです。
　あとは、その情の部分をうまく刺激してあげる感動話とか、人情話をデッチ上げて、ガッツリ掴めばいいんです。

■「悩んでいないことを相談する」作戦

　人に相談することは、相手との距離が近くなるとか、今まで以上に信用されるとか、仲良くなったように感じるとか、いろんな効用があるんです。だから、この相談するっていう作戦を使わない手はないと思うんです。
「この人に近付きたい」
　そう思ったら、相談を持ちかける。
　そのときに、一番いいのは、「悩んでもいないことを相談する」っていうことです。

■答えがあることを質問して相手を気持ちよくさせる

　答えを知ってる質問は、相手の答えも想定できるから、リアクションが取りやすいんです。これって、かなり効きます。
　答えが出てる質問をどんどんしていけば、だいたい想定内の質問が返ってくるので、そこでいいリアクションを取るっていうのが有効だと思うんです。

■相手の話を聞いてたらし込むやり方

　●どんな話にも共感して聞き役に徹する

　相手が自分のことを話したがっているときには、それこそ徹底して聞き役に回る。
　そのとき大事なのは、最初は共感することです。

　●相手を否定したように見せかけて最終的に認める

「○○って言ったけどなぁ、違うと思うんだよ。でもなぁ、お前が言う○○の方が正しいのかもなぁ・・・」
　みたいなことを言って、ツッコんで1回相手の話を否定したように見せかけといて、その上で、そいつの言ったことを最終的に認めてやればいいんです。
　ひと言でいえば、お茶を濁すんです。
　そうすると、相手は、
「すっげー、わかってくれてる」と思うんです。

　●相手を否定してから論破される高等テクニック

　スパイス程度に相手を怒らせて、最終的に納得したフリをしれれば、相手は気分が良くなって、
「こいつ、話せばわかるんだ」
　って思ってくれます。それでこっちの信頼度が上がるっていう作戦です。

【感想】

◆実は今回、上記で抜き出したものは、できるだけ「竜兵会」とかぶらないものにしてあります。

というのも本書でも、「竜兵会」の記事で挙げた「大勢でいるときと、二人きりのときで態度を変える」
「相手によって手段を変える」
「悪口と陰口は違う」
あたりの話は収録されていたため。

今回もう一度書いても良かったのですが、ご存知の方も多いでしょうし、それ以外にも興味深いネタがあったので、そちらを優先した次第です。

◆新ネタ（？）で面白かったのが、ポイントでも挙げた『「言うなよ」と念を押して広める』手法。

具体例として掲載されていたのが、有吉氏が新幹線で一緒になったつるの剛士氏に、『ニューズウィーク』を読んでいるところを見られた際のお話。

「人の見てないところで勉強してるんだ」と勝手に勘違いしたつるの氏が、他言すると思った有吉氏は「俺のイメージと違うから、読んでたなんて言うなよ！」と念押ししたのは、「絶対に言わせよう」と思ったからw

　そうしたら、案の定、番組でペラペラしゃべってるんです。
「有吉さんは凄い！努力しているところは人に見せない。やっぱり、さすがだと思いましたよ」
　まんまと僕の作戦にハマってるんです。『ニューズウィーク』を読んだくらいで。

ちょwww

◆他にも、テレビ番組で「元No.1キャバ嬢」の話を聞く（フリ）だけで、抱けそうになった話あたりは、「モテネタ」として使えそう。

　百パー成功したパターンですね。ハマりました。
「有吉さんは、私のことをわかってくれるんだ」
　と思わせた。洗脳ですよね。人たらしというか。
　もちろん、彼女の話なんか、全然聞いてませんよ。何をしゃべってたのか、まったく覚えてないですから。ただ、話を聞くフリをして、共感したフリをしてただけ。それで、たまに誉めるフリなんかして。

ちょ、ちょwww

◆今回挙げなかった部分では、もっとどろどろした話もあるので、正直万人にはオススメしにくいところではあります。

「自分にとって邪魔になりそうな後輩は早めに潰す」とかw

シャレをシャレとして分かって、さらに、芸人と一般人の違いも分かった上で、「使えるところだけ使う」というのが、本書の正しい活用法だと思われ。

◆ところで、有吉氏本人は、「成功者の本を読んではいけない」と語っています。