【五者たれ！】「できる人の教え方」安河内哲也

できる人の教え方

【本の概要】

◆今日ご紹介するのは、「できる人の勉強法」、「今日から始める「やる気」勉強法」で、当ブログでは既にお馴染みの、安河内哲也さんの最新作。

・・・って安河内さん、2日連続ですね。

いえ、特に特集組んでるわけでは（汗）。


◆ただし、今回のテーマは「勉強法」ではなく「教え方」。

何といっても講師歴20年ですから、その重みも違います。

『講師歴20年のカリスマが、その教授法を教えてくれるとあって、即座に飛びついたのですが、その内容は決して期待を裏切りませんでした。』と、土井英司さんも大推薦してますし。


◆アマゾンの「内容紹介」より。

講師歴20年。数多くの社会人・学生を教え、周囲に見放された「伸び悩んでいる人」「落ちこぼれた人」を助けてきた著者が、相手の「満足度×伸び率」を高める指導法を初公開!誰かを教えるときに、何をどうすればいいかを豊富な現場経験をもとにアドバイス。

部下育成、後輩の指導、社内研修、子どもの教育・・・教え方しだいで「できない人」も「できる人」に変えられる!みんながわかる、安河内流「できる人の教え方」!

部下のいる方も、いずれ部下が出来る方も要チェックです！


いつも応援ありがとうございます！

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★「コーチの森」のご紹介

◆こんばんは、夕べはとうとう午前様だったsmoothです（汗）。

たまに本業が忙しいと、ネット活動に著しく影響が出ることが良くわかりました（？）。

それ以前に「お前の仕事は何なのか？」と突っ込みが来そうですね（笑）。


◆今日ご紹介するのは、私のベンチマークの対象（汗）であるIKEさんのブログでもご紹介されていたこのサイト。

「コーチの森」であります。

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「教わる技術」水上浩一（著）

「教わる技術」水上浩一（著）

【はじめに】

今月、これから2つほどセミナーを受けに行きます。
「人生初セミナー」です（汗）。

そんな私にとって、「受講の心構え」とでも言えるのが、
今日、ご紹介するこの本です。

【目次】

第1章 「教わる技術」準備編―なぜ、メンターの教えをものにできないのか?
第2章 「教わる技術」アプローチ編―師との出会いから“教えたくなるキャラクター”づくりまで
第3章 「教わる技術」成功スパイラル―黒いカラスを白いと言われたら?
第4章 「教わる技術」の奥義―勝手に弟子入り―そのバリエーション
第5章 「教わる技術」中心的三大情報処理方法―ポジティブ・アングル→転換→抽出のプロセス
第6章 「教わる技術」習慣化と即断・即決
第7章 「教わる技術」高等テクニック―メンターはみんな実践している究極の方法

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