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2009年07月23日

【号外】『組織が大きく変わる「最高の報酬」』アマゾン先行予約キャンペーンのお知らせ


組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント
石田 淳
日本能率協会マネジメントセンター
売り上げランキング: 3553


【はじめに】

◆昨日に続いて告知を1つ。

先ほどメルマガで知ったのですが、石田 淳さんの新刊、『組織が大きく変わる「最高の報酬」』アマゾン先行予約キャンペーンが本日から行われています。

組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント

まだ本自体は発売前なのですが、簡単にご紹介を。


人気blogランキングいつも応援ありがとうございます!




【目次】

はじめに 社員満足度アップにお金を使ってはいけない!

第1章 組織を成長体質に変えるトータルリワードとは?
・新人教育は「宇宙人を地球人に変える」作業!?
・できるリーダーは2種類のことばを使い分ける など

第2章 マネジメントを分解すれば、あなたは10倍ラクになる
・問題を難しくする頭・かんたんにする頭
・悪い報告をあげさせるたった一つの方法     など

第3章 トータル・リワードを使いこなすための行動科学マネジメントの基本
・「間違った行動」を止める非金銭的報酬の使い方
・人の行動を強化する2つの非金銭的報酬     など

第4章 部下とチームを変える14のメニュー
・フレームを使ってムダな会議ゼロを実現する
・リーダー自ら非金銭的報酬を受け取ろう    など

第5章 事例でわかるケース別トータル・リワードの使い方
・ぬるま湯は鍛えても熱くならない
・業績に向かって自走できる組織をつくる     など


【内容等】

◆アマゾンの「出版社からのコメント」をご紹介。

●人間の「行動」に徹底的に焦点を当てたマネジメント手法、行動科学マネジメント
●お金だけに頼らない新しい「報酬」・トータル・リワード
このふたつを組み合わせて、成果主義に"疲れ""荒れ""よどんだ"組織を、成果をきっちりと上げる、しかも成長体質に生まれ変わらせる方法を紹介します。

これからの時代を企業が勝ち抜いていくために、いかに今いる人材で、高い成果を上げていくかが問われています。ところが、これが、なかなかうまくいきません。結局、数字も上がらず、現場のマネジャー、リーダーたちが苦労するはめになってしまいます。

なぜ、うまくいかないのか?  

答えは簡単です。
仕事が楽しくもなく、報われる機会も、その実感もまったく得られないなら、だれも進んで仕事をして、成果を上げようとしないでしょう。人間は「苦痛なこと」「いやなこと」は進んでやろうとはしません。成果が上がらないのはあたりまえです。
それなら、仕事が楽しくなるしかけ、しかも成果につながるしかけを作ればよいのです......。

「働きがい」「報われ感」「わくわく感」を様々な形で感じてもらえばよいのです。お金には決して替えられない、社員や部下たちが本当に欲しいもの、一人ひとりにとって「最高の報酬」となるものを与えるのです。
この本では、行動科学マネジメントの理論やトータル・リワードといった人事分野の報酬の考え方を丁寧に解説し、これらをベースに話を進めていきます。しかし、理論や考え方で終わるのではなく、それを、読みやすく、実践レベルに落とし込んでいるのも大きな特徴のひとつです。社員たちが自ら楽しんで「成果」にむかって行動するための、「報酬=しかけ」の数々を事例を豊富に交えて解説します。


◆実は石田さんからのメルマガには、「今回の著書は、石田が今年一番の渾身の力を込めた1冊です。」とありました。

確かにテーマや章割りを見た感じ、私の中の「石田さんのベスト作」であるこちらの本に近い印象です。


もしそうなら、かなり濃いハズ。

またもやアマゾンアタックしてしまいましたよ!

組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント
組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント


【アマゾン先行予約キャンペーンのお知らせ】

◆本書の発売は、7月26日なのですが、それに先立って、アマゾンの方で先行予約キャンペーンが行われております。


●期間

2009年7月23日(木)〜7月25日(土)

●特典

石田 淳×竹之内隆氏 音声ダウンロード

竹之内隆氏が運営するpodcast番組「通勤立ち読み『ブックラリー2009』」 に取材を受けたときの対談音声ファイルです。まだ未公開のものですが、 新刊をご購入頂いた方には、先行して無料プレゼントいたします!
石田淳の新刊に対する思い、読みどころ、裏話など著書ではお伝えしていな い内容も満載!ぜひゲットしてくださいね!

申し込み方法等、詳細はキャンペーンサイトの方でご確認下さい!

組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント


人気blogランキングご声援ありがとうございました!

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Posted by smoothfoxxx at 20:30
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この記事へのコメント
はじめまして!!
いつも更新を楽しみにしています!!
また参考にして本を読んでみたいと思います。
Posted by つぼっぱのおすすめ本・WEBマーケティングブログ at 2009年07月24日 15:34
> つぼっぱのおすすめ本・WEBマーケティングブログさん

はじめまして。
コメントありがとうございます!
ウチではあまりWeb系の本はウケないんですが、個人的には好きなので、機会があったら挑戦してみますね!

今後ともよろしくお願いします。


Posted by smooth@マインドマップ的読書感想文 at 2009年07月25日 03:49